Les fondateurs associés :
Gilles MOSCA
De formation en gestion d’entreprises et ingénierie commerciale, ainsi que Management Général Avancé à HEC Paris, Master 2 Droits des affaires, Droit fiscal et Droit social
Doté d’une expérience de plus de 25 ans en direction d’entreprises et de groupes, créateur de structures de conseil stratégique et accompagnement d’entreprises en Suisse et à l’international.
Gilles est expert en transformations stratégiques, restructurations complexes, gestion de crises, réorganisations et retournements d’entreprise. Il est spécialisé dans la croissance organique, le management de personnes et leadership, l’optimisation de la gouvernance, et le développement des organisations.
Son mentorat est axé sur les organisations et leur développement, leur management, notamment dans les phases de transformation, de développement et franchissement de seuil, ou encore transmission.
Chantal MARINO
Diplômée Faculté de psychologie et sciences de l’éducation de Rouen et de HEC Genève, certifiée en psychologie positive, Master Coach et Maître-Praticien PNL. Certifications psychométriques : MBTI, Insights, Hermann, Trima.
Chantal a une expérience professionnelle de plus de 25 ans combinant direction des ressources humaines, conseil en management et accompagnement des dirigeants dans une grande diversité de secteurs.
Elle compte 15 années de direction Ressources Humaines dans les multinationales, membre des Comités de Direction. Créatrice et dirigeante et executive coach d’une entreprise spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants et managers, le pilotage du changement, l’évaluation et le développement du potentiel humain et organisationnel.
Chantal apporte une expertise combinant entrepreneuriat, coaching spécialisé et pratique du mentorat dans le management des organisations.
- Méthodes de changement des organisations
- Développement des potentiels humains
- Programmes et outils d’évaluation : assessment, 360°…
- Création de modèles référentiels, évolution des métiers et des compétences, orientation professionnelle
Son mentorat s’appuie sur cette expérience soutient la réflexion stratégique, autant que le copilotage des évolutions organisationnelles. Il éclaire les décisions et accompagne l’intégration, le développement et l’accomplissement humain dans l’organisation.
Au-delà de ses fondateurs, l’équipe de MentorLab est constituée exclusivement de cadres dirigeants aguerris, et s’appuie sur un réseau unique de mentors, tous actuels ou anciens responsables, entrepreneurs ou membres de conseils d’administration, qui partagent des valeurs fortes : rigueur, respect, intégrité et sens aigu de la performance durable.
Notre force réside dans la complémentarité de nos expériences, alliée à une implication totale auprès de nos clients. Chaque mission bénéficie du regard croisé de professionnels aguerris, capables de mobiliser leurs expertises selon les enjeux, d’intervenir aussi bien aux côtés de dirigeants, de conseils d’administration, que de comités de direction, pour de la transformation, de la transition, ou des plans de croissance ambitieux.
Nous privilégions l’agilité, la confidentialité et une approche sur-mesure, avec une exigence éthique et déontologique constante.
Au-delà des parcours individuels, les membres de notre collectif se distinguent par leur engagement durable : ils s’impliquent, transmettent, accompagnent les organisations publiques et entreprises de taille moyenne à grande, en Suisse ou à l’international, sur des missions de performance à fort impact, alliant efficacité opérationnelle et vision globale.